Votre solution 3 en 1 pour devenir la meilleure version de vous-même !

J’ai suivi il y a quelques temps, la formation en analyse transactionnelle (AT 101). C’est une formation extraordinaire. On a eu la chance d’avoir Madame Christine Chevalier comme formatrice. C’est une dame très qualifiée et d’une grande maîtrise de la matière en plus de sa grande habileté à transmettre son savoir et ses expériences. J’ai beaucoup appris. C’est une formation claire qui donne les clés pour comprendre l’essentiel de l’AT. Merci HORIZON de faire ce grand effort d’emmener une sommité de l’AT nous former chez nous au Maroc à Tanger.

Une formation riche qui ouvre des portes de réflexions pour analyser correctement nos transactions tant dans le domaine personnel que professionnel. - Une parfaite organisation qui nous a accompagné pendant toutes les séances pour s'assurer du bon déroulement de la formation sachant qu'elle s'est déroulée à distance, une expérience nouvellement vécue par des participants dont je faisais partie. - L'échange au cours de la formation a témoigné des séquences vécues pour faciliter l'assimilation des différents concepts et l'hétérogénéité du groupe était un facteur clé de succès de la formation. - Formatrice excellente en la matière avec un bon bagage qui facilitait l'échange dans le groupe et la compréhension des différentes notions. - Contenu de la formation: Riche et scénarios chronologiquement bien présentés pour adhérer au vif de la formation. - Niveau de satisfaction général: Très satisfaite.

Pour la formation "introduction à l'AT", je vois qu'elle est très intéressante au niveau personnel et professionnel, puisqu'elle fournit au client une boite à outils complète dès le diagnostic de la personnalité jusqu'à l'analyse du discours. La formatrice Mme Christine Chevalier s'engage avec honnêteté et met à la disposition du groupe tous les éléments d'apprentissage, elle a une large expérience qui permet de corriger des lacunes conceptuelles fréquemment rencontrées sur web. L'organisation du cabinet Horizon RH était performante au niveau des rappels et de la diffusion de la documentation et du test écrit.